NR 09 – AVALIAÇÃO E CONTROLE DAS EXPOSIÇÕES OCUPACIONAIS A
AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS APLICAÇÃO EM TREINAMENTOS
A antiga NR-09 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), agora com novo título e inserida no contexto do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) pelo Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), prevê a avaliação e controle das exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos.
Sua aplicação em treinamentos é essencial para conscientizar e capacitar os trabalhadores sobre como prevenir e gerenciar riscos presentes no ambiente laboral. Com essa atualização na NR 09 os riscos ergonômicos e riscos de segurança não estão mais inseridos nela, pois os riscos ergonômicos competem a NR 17 – Ergonomia e os riscos de segurança (acidentes) estão inseridos conceitualmente em outras normas conforme o ramo de atividade no qual se fará o PGR.
A exemplo disso temos a NR – 12 Segurança em máquinas e Equipamentos, quando o PGR é feito em uma empresa que trabalha com máquinas e equipamentos, nossa atenção aos riscos de acidente será dada aos riscos com maquinários. E assim será se for na mineração, na zona rural, etc.
Abaixo estão os pontos principais sobre a aplicação da NR-09 em treinamentos relacionados à avaliação e controle dessas exposições:
1. Objetivos dos
Treinamentos da NR-09
Conscientizar os trabalhadores sobre os agentes físicos, químicos e biológicos presentes no ambiente de trabalho.
Ensinar a identificar sinais e sintomas de possíveis exposições ocupacionais.
Capacitar os trabalhadores sobre as medidas de prevenção, controle e mitigação de riscos.
Promover a adoção de comportamentos seguros para reduzir as exposições ocupacionais.
2. Conteúdo Programático do Treinamento
O treinamento deve abordar os seguintes tópicos:
a. Agentes Físicos
Definição e exemplos (ruído, vibração, radiações, calor, frio, pressão, entre outros).
Efeitos à saúde decorrentes da exposição.
Métodos de controle e medidas preventivas.
Uso e manutenção de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e coletiva (EPC’s) relacionados.
b. Agentes Químicos
Definição e exemplos (poeiras, fumos, vapores, névoas, gases e substâncias químicas líquidas ou sólidas).
Classificação de perigos químicos: tóxicos, corrosivos, inflamáveis, entre outros.
Riscos de inalação, contato dérmico e ingestão.
Procedimentos para manuseio seguro e armazenamento.
Interpretação de fichas de segurança (FISPQ).
Uso correto de EPIs, como respiradores, luvas e roupas específicas.
c. Agentes Biológicos
Definição e exemplos (vírus, bactérias, fungos, parasitas, entre outros).
Setores de maior risco (hospitais, laboratórios, limpeza urbana, etc.).
Doenças relacionadas à exposição a agentes biológicos.
Técnicas de higienização e uso de EPIs adequados.
Procedimentos de emergência em casos de contaminação.
d. Ferramentas e Técnicas de Avaliação
Reconhecimento de riscos ambientais e sua avaliação quantitativa e qualitativa.
Uso de instrumentos e tecnologias para monitorar agentes (dosímetros, decibelímetros, bombas de amostragem, etc.).
Interpretação de limites de tolerância (LT’s) estabelecidos pela NR-09.
3. Aplicação Prática
nos Treinamentos
Os treinamentos devem combinar teoria e prática. Exemplos de atividades incluem:
Simulações de identificação e controle de agentes no ambiente de trabalho.
Demonstrações de uso de EPIs e EPC’s.
Exercícios práticos para leitura de fichas FISPQ e interpretação de medições ambientais.
Treinamento para resposta a emergências, como vazamentos químicos ou acidentes com agentes biológicos.
4. Periodicidade dos
Treinamentos
Embora a NR-09 não estabeleça uma periodicidade fixa, recomenda-se:
Na admissão ou mudança de função: Treinamento inicial para cada trabalhador exposto.
Anualmente: Atualizações e reforços para manter a conscientização.
Sempre que houver mudanças: Nos processos, materiais ou condições que impliquem em novos riscos.
5. Registros e Evidências
Documentação dos treinamentos realizados, com lista de presença, conteúdo ministrado, e certificação dos participantes.
Arquivamento das evidências para auditorias e controle interno.
6. Integração com o PGR
O treinamento deve estar alinhado com o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), incluindo:
Informações do inventário de riscos.
Medidas de controle planejadas e implementadas.
Monitoramento contínuo e ajustes baseados na avaliação de eficácia.
7. Benefícios da Aplicação em Treinamentos
Redução de acidentes e doenças ocupacionais.
Melhoria na saúde e bem-estar dos trabalhadores.
Cumprimento das exigências legais e redução de passivos trabalhistas.
Aumento da produtividade e motivação no trabalho.
8. dificuldades para
montar seus treinamentos
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